問題
勤怠ポリシー変更後は、半径、シフト、外勤承認、修正申請、例外打刻が従業員側でどう見えるかを確認する必要があります。管理画面の設定だけでは、迷いやすい文言や不足アクションを見つけられません。テスト環境で従業員チェックイン規則を監査では、制度に沿った地点を保存。、テスト従業員で規則を通す。、従業員 UI と記録を突合。。テスト環境で従業員チェックイン規則を監査では、オフィス内、半径端、承認済み外勤先、打刻不可地点を用意します。、出勤、退勤、遅刻、外勤承認、修正申請、例外文言を確認します。、モバイル表示、勤怠記録、WLOC 診断をまとめてから本番適用します。。
解決策
WLOC でオフィス内、半径境界、外勤先、禁止地点をテスト環境に準備できます。テスト従業員アカウントで、モバイル表示とバックエンド勤怠記録が制度と一致するか監査できます。テスト環境で従業員チェックイン規則を監査では、制度に沿った地点を保存。、オフィス内、半径端、承認済み外勤先、打刻不可地点を用意します。、従業員 UI と記録を突合。、モバイル表示、勤怠記録、WLOC 診断をまとめてから本番適用します。。
WLOC の3ステップ
- 1制度に沿った地点を保存。オフィス内、半径端、承認済み外勤先、打刻不可地点を用意します。
- 2テスト従業員で規則を通す。出勤、退勤、遅刻、外勤承認、修正申請、例外文言を確認します。
- 3従業員 UI と記録を突合。モバイル表示、勤怠記録、WLOC 診断をまとめてから本番適用します。
重要な範囲
WLOC は iOS を脱獄せず、システム信頼設定や VPN を入れず、各アプリの権限や不正対策を回避することを約束しません。